Wednesday, January 5, 2011

Recaudación de fondos sin problemas

¿Quiere que su próxima recaudación de fondos para ejecutar sin problemas? He aquí diez consejos para ayudarle a crear un plan de marketing exitoso.

Ponga su plan del proyecto por escrito - Ejecutar su recaudador de fondos como un negocio. Un plan de proyecto escrito que detalla todas las funciones y responsabilidades es su plan para el éxito.

Crear una línea de tiempo - Asegúrese de que su fecha de inicio y final son a la vez firme. Asegúrese de que su proyecto no entra en conflicto con otros acontecimientos importantes en su circunscripción es probable que participen.

Reclutar, contratar, contratar (voluntarios que lo es) - Que la comunidad que sirven sabe que necesita más personas para ayudar a cuidar a tus metas. Las personas que voluntariamente lo hacen porque se les pide. Así que pregunte! Utilice su boletín de noticias, página web y el boca a boca para ayudar en sus esfuerzos de reclutamiento.

Incorpore su sitio web - No tiene una? No hay mejor momento que el presente para crear una. Su sitio web debe ser utilizado para comunicar los objetivos, gracias a sus patrocinadores, reconocer los éxitos, el honor contribuyentes individuales, informe sobre los próximos eventos, etc Asegúrese de promover su sitio web en todos sus materiales de marketing.

Mirar al pasado para planificar el futuro - Vea lo que ha tenido éxito antes. Revisar sus registros. Encontrar áreas que necesitan mejorar. ¿Qué es lo que mejor sabe hacer? Hazlo otra vez! ¿Hay algo que siempre han hecho que está en declive. Examinar las razones de la disminución. Tal vez sea hora de cambiar de rumbo o encontrar un nuevo evento. Si sus grupos de interés están aburridos con un proyecto, es probable que, por lo que es el público al que sirven.

Definición de Roles - Partido de las necesidades de su organización con las habilidades del voluntario y la disponibilidad mediante su inclusión en la descripción de los puesto de voluntario por escrito de.

Mover a la gente - A menos que tengas una buena razón para no cambiar los papeles, poner a la gente nueva (con un buen historial) en los roles de organización que se moverá su recaudador de fondos hacia adelante. Haga esto antes de tiempo. Proporcionar una formación adecuada.

El pájaro temprano consigue el "voluntario" - Que la comunidad sepa pronto y con frecuencia acerca de lo que usted necesita voluntarios. Reclutar voluntarios más de lo que cree que necesitará. De esta manera, nadie se siente sobrecargado de trabajo. Y, por supuesto, los voluntarios serán capaces de tomar el relevo en los otros eventos que no siguen a través de la forma esperada. Han voluntarios de inscripción se forma en cada caso y cumplir con sus anfitriones organización.

Contratar a un voluntario para ser el coordinador de voluntarios - Un comunicador fuerte que le ayudará a asignar y el lugar voluntarios sería la mejor opción. Algunas personas son algo natural para este papel fundamental.

funciones picar, poner a la gente nueva (con un buen historial) en los roles de organización que se moverá su recaudador de fondos hacia adelante. Haga esto antes de tiempo. Proporcionar una formación adecuada.

El pájaro temprano consigue el "voluntario" - Que la comunidad sepa pronto y con frecuencia acerca de lo que usted necesita voluntarios. Reclutar voluntarios más de lo que cree que necesitará. De esta manera, nadie se siente sobrecargado de trabajo. Y, por supuesto, los voluntarios serán capaces de tomar el relevo en los otros eventos que no siguen a través de la forma esperada. Han voluntarios de inscripción se forma en cada caso y cumplir con sus anfitriones organización.

Contratar a un voluntario para ser el coordinador de voluntarios - Un comunicador fuerte que le ayudará a asignar y el lugar voluntarios sería la mejor opción. Algunas personas son algo natural para este papel fundamental.

Establezca metas realistas - Vacaciones de los goles en lo que se necesita de cada sub-grupo. Dígales que las consecuencias de su participación, así como lo que podría suceder si no seguir adelante. Deje que los voluntarios conocen la importancia de sus funciones y lo que hay para ellos. Recompensa voluntarios en base a su éxito individual y de grupo.

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