La charla de Liderazgo como un holograma de vida

Resumen: Un número creciente de científicos de investigación están convencidos de que el universo no está hecho de cosas separadas, pero en un nivel profundo es una sola entidad. Este punto de vista se llama el paradigma holográfico. El autor se vale de una página desde este punto de vista único al afirmar que el éxito de una herramienta de liderazgo que ha estado enseñando durante 21 años se atribuye al hecho de que sí es un holograma.

El holograma es una fotografía tridimensional hecha sobre una superficie plana con rayos láser.

La tridimensionalidad de tales imágenes no es la única característica notable de un holograma. Si un holograma de su cara se corta por la mitad y luego por un sistema de iluminación láser, cada mitad todavía contiene la imagen entera de su cara.

De hecho, incluso si las mitades se dividen a su vez, cada fragmento de película siempre se encontró que contenía una versión más pequeña pero intacta de la imagen original de su cara. Si tratamos de separar algo construido holográficamente, no obtendremos las piezas de la que se hace, sólo conseguirá más pequeños.

Para algunos investigadores científicos, el holograma es la base para una vista espectacular de la realidad - de que el universo entero es un superholograma. Todo, desde los granos de arena bajo nuestros pies a la estrella más lejana de las regiones ultraperiféricas de espacio profundo, todo está interconectado como uno solo.

Esta opinión ha dado en llamar el paradigma holográfico, y aunque es apoyada por los hallazgos de la física cuántica y corrobora las ideas de los antiguos rabinos de la Cábala, Buda, Lao Tse, Platón, los místicos Veda, y muchos más profetas y tradiciones espirituales, muchos científicos lo han recibido con escepticismo.

Sin embargo, un pequeño pero creciente grupo de investigadores creen que puede ser el modelo más preciso de la ciencia ha llegado a la realidad hasta el momento.

Si el paradigma holográfico es verdad, entonces cada uno de nosotros - incluyendo a su mejor amigo y su peor enemigo - están todos conectados en un nivel más profundo de la realidad. En consecuencia, nuestras acciones individuales afectan a los demás, en todas partes. El estado del mundo, el estado del universo en realidad, no es más que la suma total de las interacciones de la humanidad.

de la física cuántica y corrobora las ideas de los antiguos rabinos de la Cábala, Buda, Lao Tse, Platón, los místicos Veda, y muchos más profetas y tradiciones espirituales, muchos científicos lo han recibido con escepticismo.

Sin embargo, un pequeño pero creciente grupo de investigadores creen que puede ser el modelo más preciso de la ciencia ha llegado a la realidad hasta el momento.

Si el paradigma holográfico es verdad, entonces cada uno de nosotros - incluyendo a su mejor amigo y su peor enemigo - están todos conectados en un nivel más profundo de la realidad. En consecuencia, nuestras acciones individuales afectan a los demás, en todas partes. El estado del mundo, el estado del universo en realidad, no es más que la suma total de las interacciones de la humanidad.

Vamos a traer el paradigma holográfico en nuestra vida cotidiana, nuestros puestos de trabajo ordinaria del día a día. Porque si no funciona en nuestra vida diaria, no es nada más que una idea interesante. De hecho, en la cotidianeidad de nuestras experiencias momento a momento en que el paradigma holográfico encuentra su verdadera manifestación.

Esa manifestación crea una nueva forma de entender el liderazgo y el éxito de organización, de una herramienta clave de liderazgo que he estado enseñando desde hace muchos años es realmente un holograma. ¿No es el holograma estática foto-imagen, sino un holograma de vida de gran complejidad y la energía.

Esa herramienta es la charla de Liderazgo.

Hay una jerarquía de la persuasión verbal, los niveles más bajos de los cuales son los discursos y las presentaciones, el nivel más alto y más eficaz es la charla de Liderazgo. Las conversaciones Discursos y presentaciones de información de comunicación, pero Liderazgo hacer algo mucho más que ayudar al líder a establecer interacciones profunda, humana emocional con el público - tan vital para motivar a las personas para obtener resultados.

De acuerdo con el paradigma holográfico, que son en realidad "receptores" que participan en un flujo caleidoscópico de la frecuencia maravilloso, y lo que extraemos de esto y se traducen en la realidad física no es más que un canal de muchos extraídos de la superholograma del universo.

Al igual que un holograma, la charla El liderazgo es una totalidad - la totalidad de las interacciones de liderazgo adecuado. Y como una totalidad holográfico, cada parte de una charla de liderazgo es el todo. Cualquiera que sea el proceso Hable liderazgo que usted elija, usted encontrará que no sólo impregna todos los demás procesos de la charla, que impregna el tiempo y el espacio.

ariness de nuestras experiencias momento a momento en que el paradigma holográfico encuentra su verdadera manifestación.

Esa manifestación crea una nueva forma de entender el liderazgo y el éxito de organización, de una herramienta clave de liderazgo que he estado enseñando desde hace muchos años es realmente un holograma. ¿No es el holograma estática foto-imagen, sino un holograma de vida de gran complejidad y la energía.

Esa herramienta es la charla de Liderazgo.

Hay una jerarquía de la persuasión verbal, los niveles más bajos de los cuales son los discursos y las presentaciones, el nivel más alto y más eficaz es la charla de Liderazgo. Las conversaciones Discursos y presentaciones de información de comunicación, pero Liderazgo hacer algo mucho más que ayudar al líder a establecer interacciones profunda, humana emocional con el público - tan vital para motivar a las personas para obtener resultados.

De acuerdo con el paradigma holográfico, que son en realidad "receptores" que participan en un flujo caleidoscópico de la frecuencia maravilloso, y lo que extraemos de esto y se traducen en la realidad física no es más que un canal de muchos extraídos de la superholograma del universo.

Al igual que un holograma, la charla El liderazgo es una totalidad - la totalidad de las interacciones de liderazgo adecuado. Y como una totalidad holográfico, cada parte de una charla de liderazgo es el todo. Cualquiera que sea el proceso Hable liderazgo que usted elija, usted encontrará que no sólo impregna todos los demás procesos de la charla, que impregna el tiempo y el espacio.

(Por cierto, yo digo "interacciones bien". Interacciones mal liderazgo son innumerables y tienen que ver principalmente con el fin de liderazgo. Las interacciones derecho son provocados por la charla de Liderazgo procesos que he enseñado durante 21 años. Los procesos tienen un extremo en cuenta:. ayudar a los líderes no sólo lograr resultados promedio, pero más resultados con mayor rapidez continuamente Tales "superresults" sólo se puede lograr penetrar en las relaciones humanas).

Ralph Waldo Emerson vio permeabilidad del espacio / tiempo cuando escribió: "Hay una mente común a todos los hombres individuales. Cada hombre es una entrada al mismo ya todos los de la misma .... creo en la Eternidad. Puedo encuentran Grecia, Asia, Italia, España y las Islas -. el genio y el principio creativo de todas y de todos los tiempos en mi propia mente "

Esta idea no es la filosofía arcana, pero lo más importante, una herramienta práctica para lograr el liderazgo superresults.

Mírelo de esta manera: Los líderes no hacen nada más importante que conseguir resultados. Sin embargo, el trabajo con miles de líderes en todo el mundo durante los últimos 21 años, he encontrado que muy pocos están consiguiendo los resultados que son capaces.

Estos líderes vistazo a aspectos superficiales de los resultados, tales como tecnología de la información, los lazos de la productividad, la calidad de los programas, las actividades de recursos humanos, la velocidad, la productividad, la eficiencia de las operaciones, cierre de ventas, oportunidades de ventas, las ventas a nuevos clientes, la prevención de fallos, la salud y los avances de seguridad, calidad, formación, control de calidad, la eficiencia de la logística, los objetivos de marketing, nuevas fuentes de ingresos, la erosión de las ventas, las calibraciones de los precios, la reducción de costos, las actividades de flujo de demanda y las tecnologías, la rotación de inventario, la reducción del tiempo de ciclo, los materiales y la gestión de piezas, etc - las cosas enseña en las escuelas de negocios.