Liderazgo: Avivando El tren de éxito

Todo el mundo quiere tener éxito sin embargo cada uno tiene una percepción diferente de lo que significa el éxito y lo que traerá a sus vidas. Es un medio de obtener la libertad financiera para algunos y para otros significa una vida sana, familia feliz. Hay otros que definen su éxito por el poder que su puesto de trabajo trae y otros que se sienten exitosos cuando creen que sus habilidades de liderazgo sobresalen por encima de otros.

Hay tantas definiciones generalizadas de éxito y dentro de estas generalizaciones, hay muchos sub-categorías. Cada uno tiene su propia percepción definitiva (s) de lo que significa el éxito y cómo manipular a ganar un sentido de bienestar en la vida, sin embargo, con demasiada frecuencia, todas estas definiciones son diferentes culturalmente estimulado al tratar de "hacer" lo que sea que "pensar" traerá el éxito en nuestras vidas.
Entonces, ¿quién está haciendo realmente el pensamiento? ¿Es verdaderamente nuestro propio proceso mental clara o es influenciado por nuestra cultura, nuestros padres, nuestros compañeros, y todos los demás, pero nuestro verdadero ser? El problema está cuando nos olvidamos de que el éxito de cualquier clase empieza y termina dentro de nuestro propio personal de diseño arquitectónico basado en nuestra propia y única, talentos, habilidades y destrezas.

Buscando fuera de nosotros mismos y tal vez incluso después de alguien que parece haber descubierto el misterio del éxito y la felicidad sólo confunde la cuestión. Nadie puede emular el éxito de otra persona, siguiendo sus pasos como todos somos únicos. Entre esta diversidad se encuentra la verdadera fuerza de nuestro genio. Ciertamente, podemos aprender de los demás, pero cuando se pone manos a moverse hacia el éxito, tenemos que ser muy claro que estamos alimentando nuestro propio horno y no alguien que nos ha influido, ya sea negativa o positivamente.

El primer paso hacia su auténtica libertad personal y el éxito que se define por sí mismo es "... conócete a ti mismo ..." constante búsqueda de la verdad y tratando de encontrar su propio éxito al mirar fuera de uno mismo es, sin duda, un proceso de futilidad. Incluso si alguien parece tener talentos muy similar, metas, habilidades y puntos fuertes que han recibido un nivel de éxito, si se les pregunta si son felices o satisfechos, ellos con demasiada frecuencia con la que dicen: "No" Hay una buena razón para esto. Hay algo que falta en sus vidas.

No importa lo que buscamos en la vida. No importa qué tan enfocado y concentrado en nuestro éxito y no importa lo duro que trabajamos para su realización, si no nos conocemos bien y, específicamente, sobre la activación de cero en nuestra propia medida única de talento, habilidades, conocimientos y capacidad, no vamos a encontrar nuestro proceso de placer ni vamos a encontrar el éxito sostenible. Buscar su genio personal.

En conocernos a nosotros mismos, también nos damos cuenta que hay una ley universal de la vida que nunca nos permite estar satisfecho con un nivel de éxito por mucho tiempo. El éxito no puede estar estancada. La vida no está estancada! Sí, es posible deleitarse con nuestro éxito por un momento o dos, pero luego vemos impulsados hacia otro nivel de éxito, sin embargo, que la definen.

No hay hora de llegada en el tren de éxito. Hay paradas en el camino para repostar, pero el destino es desconocido, ya que es cada vez mayor, la ampliación y empujando más hacia lo desconocido, mientras que nos obliga a salir de nuestras zonas de comodidad para encontrar el éxito cada vez mayor. El paisaje a lo largo de la pista se convierte en muy diferentes y, aunque, puede ser hermosa, nos obliga a aprender a adaptarse a este nuevo terreno. Aprender a adaptarse a la vida es clave para el éxito.
El éxito es un motor que no tiene espacio disponible para los pensamientos de fracaso, retrocesos o malestar disfuncional. Uno no puede experimentar el éxito sin algunos contratiempos fracaso o un conjunto y si permitimos que nuestras mentes tan llena de genio creativo que se bloquea en los obstáculos del viaje, a continuación, nuestro tren el éxito llega a una parada de emergencia. Si no lo hacemos rápido repostaje nuestras mentes con pensamiento positivo, creativo y dinámico, nuestra visión y nuestras capacidades mentales para promover nuestros objetivos se estancan y mueren. Simplemente pasa, a veces gritando y gritando y en otros momentos, muy en silencio, pero esa visión digna y el impulso del que ha creado para justo en sus pistas!

Adaptación al nuevo terreno y avivar nuestro propio horno son dos factores clave para viajar en el tren de éxito a lo largo del camino de la vida. Otros factores a considerar en nuestro viaje éxito como líderes son los siguientes:
1. El éxito de los hombres sí la responsabilidad-y la mujer abrazo responsabilidad. No se quede de ella mediante la proyección de que en otra persona cuando la pista se hace un poco accidentado o un obstáculo y aparece un desvío se deben tomar. Liderazgo significa tomar la responsabilidad y próspera en él. Al asumir la responsabilidad, que está construyendo el impulso para un resultado exitoso.

2. -La decisión acertada de apoyo se reúne y las ideas de los demás pero la decisión final es suya. Reúne el conocimiento y ser decisivo. No tomar una decisión significa el fracaso ya se ha producido. Estar bien informados, tomar la decisión de abrirse paso a través del obstáculo en el camino o para encontrar una ruta alternativa. Los líderes saben cómo llegar a través del caos a la base de un problema y tomar decisiones bien informadas, sin vacilación.

3. Rendición de cuentas-El liderazgo es la rendición de cuentas en la acción. El éxito de los líderes de energía en cualquier industria significa asumir la responsabilidad, la recopilación de conocimientos creíble, tomar una decisión bien informada y en espera de la decisión. Los líderes reconocen que no todas sus decisiones van a ser éxitos. Algunos decisión puede ser hacia abajo y los errores Otras decisiones pueden ser justo en el blanco y los demás aún puede ser éxitos parciales.

Sin embargo, un líder que entienda la dinámica de éxito es responsable de los éxitos y los fracasos. A veces, puede deleitarse con el éxito y otras veces, se empapa en un momento de confusión en cuanto a por qué la decisión no tuvo éxito o fue sólo un éxito parcial.
En el escenario N º 3-Responsabilidad: Digamos que el tren descarriló por completo éxito tiene. El líder se hizo cargo, hizo lo que ella pensaba que era una decisión informada y, sin embargo, cuando se implementa descubierto terribles desastres que causó su empresa o departamento o equipo para saltar las vías.

Todo el mundo estaba a bordo. Cada miembro del equipo se invirtieron en el proceso y la moral era alta. Ahora que la fuerza móvil misma ha perdido su impulso. Sin embargo, ahora, que ya no son "avivó" y sus hornos de enfriamiento rápido. Están arrastrando sentirse mal sobre sí mismos y quejándose entre sí acerca de lo duro que trabajó para que este escenario sea un éxito al tratar de encontrar a alguien, alguien a quien culpar. La moral tiene una nariz-se zambulle en el horno que alimenta el motor se enfría aún más rápido.

Si bien es importante estar en contacto con sus sentimientos y la decepción es un sentimiento, es imprescindible para hacer frente a todos sus sentimientos provocados por este descarrilamiento. Es de vital importancia. Debe tratarse, ante todo, o no será capaz de avanzar y comenzar a avivar ese horno.
Las emociones negativas son las que drenar nuestra energía y esa energía es nuestra fuerza vital. Por lo tanto, permitir que sus emociones. (Los hombres, que sobre todo la esperanza de que vas a encontrar esto!) Sólo tienes que configurar un temporizador y saber cuándo es el momento de hacer un cambio más positivo, tenga en cuenta los obstáculos, crear estrategias para extracate el obstáculo de la vía del tren y llegar a Stokin de que horno de nuevo hacia el éxito.

Sentir sus emociones profundamente. Si tiene usted realmente invertido en un proyecto o decisión que usted cree que sería un éxito y de alguna manera salió de las vías, entonces usted se sentirá un nivel de dolor, tristeza, enojo, frustración, etc, ponderado en la medida en que se invirtieron en el resultado.
Así, cerca de la puerta y pon tu cabeza en sus manos. Llorar o enojarse. La culpa, la vergüenza, se sienten frustrados y la libra el puño sobre la mesa ... o dar un paseo o una unidad y hable a sí mismo en silencio, o deje que su voz gritar hacia fuera. Actuar sin causar daño y siempre de manera constructiva. Nunca proyectar sus emociones en los demás. Son emociones SU y no tienen nada que ver con nadie más. Es saludable para actuar, pero de manera constructiva y no hacer ningún daño. Vive tu vida con la decisión noble y consciente de "NO HACER DAÃ'O.

Grito y grito en grito privado, en libras privado, el puño sobre la mesa y expresar todas sus emociones. Generalmente me permiten 15 minutos para lo que yo llamo mi "Wha-Wha-eey eey" tiempo de espera cuando me siento mal por mí y todas esas emociones destructivas otros. Comprender que los sentimientos no son destructivos, pero las emociones indisciplinadas va a destruir su capacidad de liderazgo y su éxito en la vida si se deja a sus propios aparatos. (La palabra de acuerdo a la división de la Universidad de Oxford Pulsar significa "causa ...") desacuerdo u hostilidad

En otras palabras, tienen la intención de no hacer daño. Si es perjudicial para nosotros mismos y / u otros, no es aceptable, positivo o comportamiento de liderazgo impulsada. Por lo tanto, darse un tiempo para enojarse y sentir su dolor y cuando los quince minutos están para arriba, hacer el cambio.

Es una opción. Este cambio es una opción positiva, que no es fácil a veces, pero con la práctica cada vez más fácil. ¿Queremos seguir siendo atrapado y se descarriló nuestras metas y visión o queremos encontrar soluciones? Si te quieres quedar pegado, lo harás. Si desea elegir otra respuesta que está en su mejor interés, entonces. Usted está en control. Tomar la iniciativa!

Supongamos que usted tomó la decisión consciente de optar por hacer un cambio positivo y empezar a ver soluciones. Wayne Dyer tiene un excelente libro que recomendamos firmemente. Se titula "Hay una Solución Espiritual para cada problema." No deje que las palabras, "Solución Espiritual 'le impida la investigación de este libro y determinar si será beneficioso para usted. Este libro es sobre la vida y la solución de problemas. ¡Funciona!

La búsqueda de soluciones a los problemas es una forma de arte. No es algo que por lo general viene con facilidad, dependiendo de la complejidad del problema en cuestión. Significa definir el problema con un enfoque claro de los temas centrales. Esto significa revisar el descarrilamiento y tratando de entender todas las dinámicas que pueden haber contribuido a lo que perciben como un fracaso. Recuerde que debe separarse de la falla. Usted no es un fracaso. El objetivo fracasó debido a ciertas acciones, la falta de medidas, fallas de comunicación, grupos focales y los posibles escenarios muchos más.

RECOMENDACIONES PARA RESOLVER las múltiples capas que causó el descarrilamiento:
1. Anote todas las dinámicas que han jugado en la falta de resultados positivos que se esperaba. Aclarar, precisar, aclarar ... entonces aclarar otra vez!

2. Tienen a sus jugadores clave llegar a su propia lista de por qué la meta no se logró.

3. Programar una reunión de resolución de problemas con sus jugadores clave.

4. Haga una lista definitiva de todas las dinámicas que surgen de la Resolución de Problemas de la reunión. Asegúrese de que esta reunión no se convierta en un "pobre de mí" o "pobres de nosotros" actividad. Elija para encontrar soluciones y optar por no seguir atascado. Mantenerse en el camino!

5. Fuera de la lista definitorias de las posibles razones y, probablemente, para los que no alcanzan, priorizar dentro del grupo cuáles son los factores más importantes.

6. Una vez prioritzed, la lista comienza a adoptar una forma que hace más fácil la resolución de problemas.

7. Comience con la razón número uno que el grupo cree que fue la causa de la falta y anotar dos o tres maneras de ajustar y reformular el problema por lo que se convierte en una fuerza que le permite continuar. Comience avivando que el motor de alta potencia, una vez más. Haga esto para cada problema definitivo en su lista.

8. Una vez que los compañeros de trabajo de acuerdo sobre cómo proceder, a continuación, escribir la forma de aplicar los procedimientos nueva y fresca para asegurar un mayor éxito para cada problema que descarriló la meta en primer lugar.

9. Una vez que los procedimientos sean claros para todos y asegurarse de que todo el mundo está de acuerdo y entiende completamente lo que y cómo los pasos del procedimiento que se desarrollan en toda la organización, entonces es hora de aplicar activamente las nuevas estrategias hacia el éxito.

10. ¿Quién es responsable y rendir cuentas de cada estrategia de solución? ¿Cuál es la línea de tiempo que participan en estas nuevas estrategias para el éxito? Anote el "quién" y "Cuando" con la persona responsable o personas designadas.

11. Por último, pero muy importante para el proceso de encontrar y aplicar soluciones, es decidir cuándo volver a reunirse para determinar si estas nuevas estrategias se encuentran en su lugar y funcionando con eficacia. Si no, ajuste de nuevo. Si no, replantear de nuevo. Si no, comience el proceso de nuevo.

El éxito a menudo se toma una gran cantidad de concentración y esfuerzo. La perseverancia y la capacidad de ajuste y adaptación son clave para alcanzar nuestras metas. No te rindas! Estar comprometido e invertido en el éxito que tiene en mente. Seguir recibiendo de nuevo en marcha. Su éxito tren necesidades continua alimentando con estrategias positivas, realistas y formidable para moverse hacia adelante. Usted es ya un éxito. No ganarle al caballo muerto. No tiene caballos de potencia. Ponga fuera de su miseria y avanzar con un fuego apasionado de tu vientre. Alimentar el horno con el combustible positiva y el éxito está a la vuelta de la esquina. Disfrute el viaje!

Copyright 2004 James Hillelson A. Todos los derechos reservados