Deshacer El líder falacia "puede resultar de Howard Dean.

la tenencia de Howard Dean como presidente del Comité Nacional Demócrata será efímero si no se evita un liderazgo común trampa yo lo llamo, "Falacia del líder" del.

Los líderes se adhieren a la falacia del líder cuando creen que su entusiasmo por un desafío de liderazgo en particular es automáticamente correspondido por la gente que llevan.

Sin embargo, en el liderazgo, la reciprocidad automática es una ilusión. Sólo tú, porque como líder están motivados, no significa que la gente está motivada también. Howard Dean es un ejemplo de ello. Pronunciar el "Decano chillido" durante las primarias demócratas, que sin duda estaba motivada. Pero que la visualización de la motivación apagado un montón de personas y causó su candidatura a esfumarse.

Falacia del Presidente ocupa un lugar preponderante como Decano lleva el DNC. Claro, él está motivado para ampliar el alcance de los demócratas en la base del electorado de nuestra nación y los estados a su vez de color rojo a azul. Sin embargo, su motivación no es realmente la cuestión. Es un hecho. Después de todo, si no está motivado, no debe ser líder en el DNC.

Aquí está el verdadero problema, y me pregunto si Dean y sus lugartenientes en el DNC lo entiendo: ¿Puede trasladar su motivación para grandes segmentos de los votantes estadounidenses, especialmente vuelta-apagado demócratas e incluso algunos republicanos, para que sean tan motivado como él está a punto Los valores democráticos?

No hay un antídoto sencillo, de gran alcance para Falacia del líder. He estado enseñando a los líderes de todos los rangos y funciones en todo el mundo. Es la charla de Liderazgo. Muchos líderes caen en las garras de la falacia del líder cuando dan discursos y presentaciones. Discursos y presentaciones simplemente comunicar información. Hay otro, significa mucho más eficaz de comunicación de liderazgo. Esa es la conversación de Liderazgo. A diferencia de los discursos y las presentaciones, la charla de liderazgo ayuda a que el líder de forjar relaciones profundas, relaciones humanas, emocional con el público. El establecimiento de este tipo de conexiones con los votantes de base es absolutamente necesario para el éxito de los demócratas.

Para dar una charla de liderazgo, primeros líderes deben responder "sí" a tres preguntas sencillas: "¿Sabe usted lo que el público necesita?" "¿Se puede transferir su profunda creer a los demás así lo creen tan fuertemente como lo hace sobre los retos que enfrenta? Y, "¿Se puede tener esa audiencia actuar ardiente que obtiene resultados?" Si el líder dice "no" a cualquiera de estas preguntas, él / ella no puede dar una charla de liderazgo.

Si Dean y los demócratas quieren revertir la marea republicana y llegar al corazón de los votantes y las mentes en el corazón de Estados Unidos, deben basura sus discursos y presentaciones y comenzar a dar charlas de liderazgo. Deben tener la charla de Liderazgo ser una piedra angular de la estrategia de comunicación DNC. Tienen que conseguir que miles de dirigentes causa demócrata en el interior del país constantemente dando charlas de liderazgo. De lo contrario, serán víctimas de la falacia del Líder - confundido acerca de cómo es que ellos personalmente son tan inflado, tan motivados por un lado y, sin embargo no están tan miserablemente por el otro.

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